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索引号: DZBGS-2018-00037 发布机构: 党政办公室
生成日期: 2018-12-05 废止日期:
文 号: 主题分类: 规章制度
关键词:
内容概述:

黔东南职院党发〔2018〕42号关于印发《中共黔东南民族职业技术学院委员会党委书记和院长经常性沟通制度(试行)》的通知

 

 

黔东南职院党发〔2018〕42号

 

 

中共黔东南民族职业技术学院委员会关于

印发《中共黔东南民族职业技术学院委员会党委

书记和院长经常性沟通制度(试行)》的通知

 

各党总支,党委各工作部门,丹寨万达校区管委会:

《中共黔东南民族职业技术学院委员会党委书记和院长经常性沟通制度(试行)》已经学院党委会研究审定,现印发给你们,请遵照执行。

 

 

                          中共黔东南民族职业技术学院委员会

                         2018年9月30日

中共黔东南民族职业技术学院委员会

党委书记和院长经常性沟通制度(试行)

 

根据中办印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》(中办发〔2014〕55号)文件精神,为进一步推进全面从严治党“两个责任”落实,促进党委书记和院长经常性沟通规范化、制度化,提升重要决策和重大工作推进的质量与效率,结合学院实际,特制订本制度。

  1. 总体工作要求

书记、院长经常性沟通制度是学院党政主要领导共同研究工

作,进行科学决策和接受工作监督,统一思想、沟通进度、统一步调、明确分工的制度。要坚持实事求是、依法依纪依规、各司其职、各负其责、相互理解、相互支持、相互配合的原则。

二、沟通内容

(一) 日常工作

日常工作开展及有关重要信息。

(二) 重点工作

1. 重大决策事项。主要包括坚决维护习近平总书记的领导核心地位、与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重大事宜;贯彻落实党的路线方针政策、党内规章和国家法律法规,以及上级党委重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事宜;涉及大扶贫、大数据、大生态三大战略行动实施落实重大事宜;涉及学院改革和发展的机制、体制、制度等重大事项;涉及制定学院的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划;教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、目标绩效考核问题;其他方面的重大事宜。

2. 重大人事安排。全国、省、州党代会代表、人大代表、 政协委员候选人的推荐,向上级推荐的州级及以上的专家、优秀人才的确定;正科级领导干部任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项,主要包括学院各职能部门、教学系等内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇人员的任免、岗位变动、奖励以及党政纪处分;院级后备干部推荐、选拔;教职工调进调出等。

3. 重大任务办理事宜。主要包括上级党委、政府、部门交办的重大事项办理情况以及对学院涉及全局性工作开展督查、监督等。

(三) 重大事件

1. 重大安全事故。主要包括学院重大伤亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生产事故、重大卫生安全事故、重大食品安全事故、重大教学事故、重大网络信息安全事故等。

2. 突发事件。主要包括学生离校出走、学生集体冲突、学生严重心理疾病、校内意外人身伤害;影响广泛的网络舆情热点事件;聚集上访、越级上访、非法游行、非法集会等影响社会大局和校园和谐稳定的重大事件等。

3. 重大违纪违法事件。主要包括党员领导干部和干部职工涉嫌违纪违法事件;财政预算执行中的重大违规、违纪、违法事件;因资产、人事劳动关系、安全事故等原因发生较大赔偿责任的事件;其他与学院或本院师生相关的刑事治安事件。

(四) 重要活动

1. 省管干部、州管干部出国(境)学习交流情况。

2. 重要媒体在学院从事涉及和影响全局性重大工作有关的新闻采访活动等。

3. 宗教组织到学院开展的相关活动;可能引起民族问题的院内外活动等。

4. 学院主办或承办的高级别学术会议、培训班、学生活动、文体活动等等。

三、沟通要求及形式

(五) 沟通要求

采取定期和不定期两种方式进行,定期沟通原则上每周开展一次,主要就本院重大事项、重要安排和重点工作进行沟通;学院重大活动、突发事件、上级交办重要事项等随时会商沟通。

(六)沟通形式

书记和院长之间沟通以当面沟通形式为主,以电子邮件、QQ、微信、电话交流等形式为辅多种形式并存充分沟通。

 

 

 

 

 

 

黔东南民族职业技术学院党政办公室        2018年9月30日印发

                           (共印50份,其中电子文件49份)

 

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