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黔东南民族职业技术学院2013年党风廉政建设工作要点

来源: 发布时间:2017-11-02 00:00 浏览次数: 【字体:

2013年学院党风廉政建设工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神,认真贯彻落实中央和省、州关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求,紧紧围绕学院教育事业发展主题,坚持以加强党的先进性、纯洁性建设为主线,以落实中央和省、州20132017年惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制为重点,以规范权力有序运行,加强廉政风险预警防控机制建设为抓手,以努力办好人民满意的职业教育为目标,切实加强作风建设和反腐倡廉制度建设,强化监督检查,加大专项治理,大力推进廉政文化建设和阳光治校,为学院各项事业发展提供坚强保证。

一、深入贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神,强化以保持党的先进性和纯洁性为主要内容的思想政治教育和廉洁自律教育

(一)认真学习贯彻落实十八大精神和十八届中纪委二次全会精神。采取多种学习宣传方式,大力推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑。通过学习宣传,使广大党员干部、教职员工坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,增强学院发展自信、特色自信、跨越自信,切实增强工作责任感和使命感。

(二)着力抓好新党章的贯彻学习,加强对遵守党章、执行党的各项纪律规定的督促检查。教育全体党员自觉遵守党的章程,对照党章要求,认真查找和纠正党风党性党纪方面存在的突出问题,开展批评和自我批评,坚定理想信念。切实加强党性修养和党性锻炼,做到党章规定的就必须不折不扣执行,党章禁止的就必须坚决查处和纠正,坚决维护党章的权威性和严肃性。

(三)大力加强党的纪律建设。加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查,确保中央、省、州及学院党委重大决策部署的贯彻落实,严肃处理违反政治纪律的行为。进一步强化对学院各项改革和事业发展重要工作贯彻执行情况的监督检查。紧紧围绕学院党的建设、大学生思想政治教育工作、内部管理体制改革、人才队伍建设、校园文化建设、创建国家级示范性院校等事业发展的人才培养目标,切实抓好各项工作任务落实情况的监督检查,为学院新的发展提供坚强的政治和纪律保证。

(四)认真落实中央和省、州关于改进工作作风、密切联系群众的要求,切实加强作风建设。坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和机关作风行为规范“四要十不准”规定、省教育厅(委)“六项规定”。各级组织和部门要结合实际,深入研究加强党风廉政建设、切实改进工作作风的措施、办法。要把作风建设摆在领导班子建设的重要位置,纳入班子和领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制重要目标的考察考核范畴,同部署、同检查、同落实。

二、深入推进廉政文化建设,营造风清气正的教育发展环境和育人环境

(一)深入开展反腐倡廉教育。一是以党性党风教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育,促进党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观,自觉增强和维护党的先进性和纯洁性,做到以身作则,思想纯洁,作风优良;二是以开展廉洁从教为根本,促进广大教职员工依法执教,爱岗敬业,严谨治学、团结协作、服务学生、为人师表,做人民满意的教育工作者;三是以社会主义核心价值体系为引领,加强对学生的理想信念教育和廉洁修身教育,促进学生坚定共产主义信念,增强敬廉崇洁的自律意识,公民道德意识、法律意识、诚信意识、感恩意识,为走向社会奠定好基础;四是以开展对重点部位和重点环节为为要点,加强对管理人员和服务人员的岗位廉洁教育,增强廉政风险防控意识和拒腐防变的能力。

(二)认真落实《黔东南民族职业技术学院关于全面推进廉政文化进校园工作实施方案》,科学制定2013年廉政文化进校园活动具体实施计划。努力提高廉政文化建设工作水平。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用。以丰富的廉政文化活动为载体,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育有机结合起来,有重点、全方位、多层次地开展廉政文化进校园、进课堂、进学生头脑工作。大力加强廉政文化阵地建设,充分发挥学院广播、专栏、校园网等宣传阵地作用,不断促进学生正确的价值观念和高尚道德情操的形成,着力提升我院人才培养质量,促进青年学生健康成长,努力营造崇廉尚洁、诚实守信的校园廉洁文化氛围。

三、深化源头治理,大力推进“阳光治校”

强化内控机制和廉政风险防控管理。切实加强学院重点领域和重点环节的监督。严把招生录取、干部人事任免、基建修缮项目、物资采购、财务管理和收费、学生资助、就业推荐、科研经费、学术诚信、校办企业等重要关口,大力推进阳光治校,努力做好源头防范和治理工作。

(一)继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和高校党员领导干部廉洁自律“十不准”规定的落实,加强对领导干部的监督。严禁领导干部以各种名义接受管理、服务对象以及其他与行使职权有关系单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。认真落实党内监督各项制度,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度,继续做好干部任前廉政集体谈话工作。

(二)加强对干部人事工作的监督。要认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等党内监督各项制度,认真做好干部选拔任用的纪律保障工作,维护风清气正的干部工作氛围,严禁在干部选拔任用过程中相互吃请、找关系、打招呼、拉圈子、托人说情和跑官要官的违纪违规行为。严格大学毕业生录用、职称评审推荐等纪律规定制度,提高工作透明度,增强公信力。

(三)加强对招生工作的监督,深入推进招生“阳光工程”。坚持招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”制度和责任追究制度,广泛接受社会和学院师生的监督。

(四)优化就业推荐机制,加强学风建设。进一步完善就业推荐管理工作,使学生在公正、公开、平等的竞争环境中择业,确保毕业生就业质量和学院的声誉。对优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生予以优先推荐,让学习好、能力强、表现优秀的学生通过竞争找到较为理想的工作。特别是要优先向条件较好的用人单位推荐品学兼优优秀学生。同时要努力开拓毕业生就业市场,让优秀学生有相对的选择空间,找到自己较理想的工作。

(五)继续加强对学院新校区后期工程建设和完善后续工作的监督检查,及时发现和解决工作中的突出问题。 

(六)加强财务管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,搞好开源节流。继续落实好“收支两条线”规定,严禁设立“小金库”,强化财务内部监控机制。加强收费管理,推行收费公示制度,规范代办服务性收费,落实账务管理系列规定,所有学生代办费统一由财务部门收取,并且坚持支多少收多少。

(七)认真落实国家对家庭经济困难学生的各项资助政策,督促检查学生管理部门严格按照规定程序评审奖助学金及协助学生办理国家助学贷款。在资助工作评审时,要始终坚持公开、公平、公正的原则,公开评审条件,设立投诉电话,完善公示程序,实施阳光、透明资助,防止虚假冒领的现象发生。

(八)按照上级要求,继续做好各项专项治理工作,深化和巩固专项治理工作成果,建立健全长效机制。

(九)进一步加强审计监督,做好新校区建设及各类经济运作的审计工作。加大对领导干部的经济责任审计力度,做好审计结果的运用。

(十)进一步加强党的民主集中制建设,坚持和完善党委领导下的院长负责制、坚持学院党政联席会议决策制度。坚持“三重一大”问题集体讨论决策制度。认真落实党员领导干部参加双重民主生活会制度、干部的廉政教育谈话、述职述廉、诫勉谈话和函询、重大事项报告等制度。

(十一)进一步加强党务和校务公开。一是进一步深化和完善党务公开,积极推进党内民主建设,强化党内监督。要向广大党员和群众宣传党务公开的意义、内容、形式和要求,宣传党章赋予党员的民主权利和义务,引导广大党员正确行使民主权利、切实履行党员义务,积极参与党务公开各项工作,营造良好的民主氛围;二是进一步深化校务公开,全面推进阳光治校,增强广大教职工的主人翁意识。加大涉及群众切身利益事项的信息公开力度,学院的重大问题在教代会上充分听取广大教师的意见。加大对广大师生利益密切相关的重大决策、重大事项、重要制度的公开力度,扩大师生对学院各项工作的知情权、参与权和监督权,增强工作的透明度。要深入调查研究,认真总结经验,积极探索创新,健全工作制度,推动工作发展。

(十二)进一步加强纪检监察信访工作。认真处理群众来信来访,重视和办理上级转办的信访件,做到有访必接,有案必查,有查必果,有错必纠。对举报线索加强分析判断,及时调查核实有关情况,做到件件有落实,署名有反馈。将来信来访作为党风廉政监督的重要渠道,促进党员领导干部改进作风、勤政廉洁。着力解决发生在师生员工身边的腐败问题,解决群众反映强烈的突出问题。

四、加强廉政风险防控,创新体制机制建设

(一)根据中央和省、州惩防体系建设20132017年工作规划和实施意见,认真总结近年来我院实施惩防体系建设情况,积极研究和探索符合学院实际的惩防体系建设,部署好今后五年学院惩治和预防腐败体系工作。

(二)深入开展廉政风险防控机制建设,建立健全与学院发展相适应,融教育、制度、监督于一体,从源头上有效防控廉政风险的新机制。分别制订《黔东南民族职业技术学院开展廉政风险防控管理工作实施方案》;《黔东南民族职业技术学院“三重一大”事项决策廉政风险防控图》;《黔东南民族职业技术学院院级领导干部廉政风险点及防范措施一栏表》《黔东南民族职业技术学院部门(系)岗位廉政风险点及防控措施一栏表》,大力推进权力梳理、流程编制、风险排查和监督制约等基础性工作,健全内控机制,完善各项制度。

(三)建立和落实问责制。建立健全各项工作责任制度,对有令不行,有禁不止及不作为或工作不力、工作态度差造成失误或不良影响的干部职工特别是中层干部,落实责任追究措施。

五、进一步强化党风廉政建设责任制的贯彻实施

(一)严格执行党风廉政建设责任制。进一步完善责任分工、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的党风廉政建设工作机制。强化各级党政领导干部的党风廉政建设责任意识,切实抓好党风廉政建设各项工作的责任分解和落实。

(二)切实抓好党风廉政建设责任制的年度考核工作,进一步修改和完善考核评价指标体系,强化对各级领导班子执行党风廉政建设责任制情况的监督检查。认真落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,进一步加大党风廉政建设责任追究的力度,努力维护党风廉政建设责任制的严肃性。对不履行党风廉政建设责任,造成不良后果的,要严肃追究责任,充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。

六、加强纪检监察干部队伍自身建设

(一)纪检监察干部要进一步明确新形势下纪检监察工作的任务和方向,充分认识当前加强自身建设的必要性和紧迫性,切实加强思想政治、工作作风、业务能力和监督机制等方面的建设,不断提高干部素质和工作水平,积极组织他们参加纪检监察干部的各类业务培训,以适应新形势下党风廉政建设对纪检监察工作提出的新要求,确保纪检监察部门认真履行岗位职责。

(二)全面履行党章赋予的职责,切实维护党的先进性和纯洁性。纪检监察干部要以身作则、率先垂范,强化理论学习,坚定政治立场,增强使命感、责任感、荣誉感,坚决贯彻落实中央和省、州关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署。

(三)纪检监察干部要带头搞好廉洁自律,以“标准更高、要求更严、行动更快、作风更实”要求自己,牢固树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象,进一步提高服务保障和科学发展的水平。

 

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